京都府が行っている雇用対策基金活用事業
非常に面白い取り組みです。
京都府内の企業へ就職したい若者（35歳未満）を
全国から選抜し、
一定期間育成しながら、
就職を支援するというものです。
まず全国から公募された若者が
京都未来を担う人づくりサポートセンターによって
選抜されます。
その選抜された人材は、
サポートセンターが直接雇用するのです
つまり、給与が支給されるのです。
求職を希望する若者は
雇用されてから
6ヶ月間は、様々な研修を受講しながら
就職活動を行うことができるのです。
一方企業側は
サポートセンターに、サポート企業として登録し、
交流会や個別説明会を通して、
求職者にアプローチします。
面談で雇ってみたいと思う人材に出会ったら、
企業は、
「トライアウトワーキング」を実施できます。
これにより
１：採用後のミスマッチを防ぐ
２：企業には賃金、保険などの負担がない
などのメリットが受けられるのです。
これは緊急雇用の一環なので
昨年から23年度までの事業と言われていますが、
この事業が始まった年に
「京都創発事業最優秀賞」という
京都の特性をいかしたオンリーワン事業の取り組みの中で
特に優れた事業に対して贈られる賞を
受賞されています。
企業・未来を担う人材・京都
ＷＩＮＷＩＮの関係で生まれる新しい雇用スタイルですね。