未来を担う人づくり@京都

京都府が行っている雇用対策基金活用事業

「京都未来を担う人づくり推進事業」

非常に面白い取り組みです。

京都府内の企業へ就職したい若者(35歳未満)を

全国から選抜し、

一定期間育成しながら、

就職を支援するというものです。

まず全国から公募された若者が

京都未来を担う人づくりサポートセンターによって

選抜されます。

その選抜された人材は、

サポートセンターが直接雇用するのですビックリマーク

つまり、給与が支給されるのです。

求職を希望する若者は

雇用されてから

6ヶ月間は、様々な研修を受講しながら

就職活動を行うことができるのです。

一方企業側は

サポートセンターに、サポート企業として登録し、

交流会や個別説明会を通して、

求職者にアプローチします。

面談で雇ってみたいと思う人材に出会ったら、

企業は、

「トライアウトワーキング」を実施できます。

これにより

1:採用後のミスマッチを防ぐ

2:企業には賃金、保険などの負担がない

などのメリットが受けられるのです。

これは緊急雇用の一環なので

昨年から23年度までの事業と言われていますが、

この事業が始まった年に

「京都創発事業最優秀賞」という

京都の特性をいかしたオンリーワン事業の取り組みの中で

特に優れた事業に対して贈られる賞を

受賞されています。

企業・未来を担う人材・京都

WINWINの関係で生まれる新しい雇用スタイルですね。


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