小泉環境大臣が、育児休業を取得されましたね。
「大臣だから、できない」「○○があるから 無理」って
言っていたら、きっと実現できなかったでしょう。
「できない」から考えるのではなく、
「どうしたらできるようになるのか？」から考える。
今回、育児と仕事の両立について規定作りをサポートさせていただいた会社様。
最初は、「この仕事は、育休で休んだら復帰は難しいね」
「今までそういうことできなかったから」と
後ろ向きなコメントが多かったのですが・・・
出来上がったものは、当初のイメージをはるかに超えるすごいものになりました。
最初に女性スタッフ数名に、意見を聞かせてもらう機会をいただいていたのですが、そのスタッフさんの感想も、「想像以上でした！」とのお言葉！！
「よりそう」「つながる」「ささえる」と
妊娠から職場復帰までを３段階に分けて
それぞれの時期に必要なサポートをいろいろと準備し、
本人の意見を聞きながら、選択してもらいます。
子育てを通じて、自分の働き方、生き方も一緒に
見つめていけれるように。
また、多様な働き方を受け入れられる風土が育まれるように。
早速、スタッフからの問い合わせがあったり、
男性スタッフの申請があったりと
この仕組みが動き始めるようです。
動き始めて、また課題も出てくるでしょうが、
そうやって仕組みも一緒に成長できればと思います。
みんなが喜ぶ仕組みになっていくといいなぁ。
