セミナー終了しました～☆
ご参加頂きましてありがとうございます
１時間の持ち時間、
あっという間でした。
雇用調整助成金、
まだまだ申請数は多く、
興味があるお客様がたくさんいらっしゃいます。
どうして申請したらいいのか、
要件は何か、
自分の会社はあてはまるのか。
気になるところです。
この不景気、経営改善のために努力されている経営者の方、
たくさんいらっしゃいます。
しかし人件費削減＝解雇
ではない事を気付いて頂きたいと思います。
業務改善して残業を削減する
賞与や定期昇給は
経営状態によって削減、停止できるよう
就業規則でリスクヘッジしておく、
など手立てはあると思います。
それでも
やむを得ず解雇を選択するのであれば、
解雇要件、手順を
理解しておかなくてはならないですし、
また解雇のトラブルも
多いのが事実ということも
認識しておいていただきたいものです。
どのように雇用を維持しながら
経営改善するのか
その対策を含めて
ご相談に応じてまいります。
どうぞお気軽にお問い合わせください。
本日は、本当にありがとうございました。