先月のことになりますが、
ずーっとくすぶっていた課題にようやく取り組むことができました。
「経営理念」を考える。
開業して２年、
自分なりに「どうしたい」「こうしたい」というぼんやりした思いはありましたが、
社労士としてどの方向に進むべきかという問題に
なかなか明確な答えを見つけることができずにいました。
そんなとき、経営理念を考えてみようという勉強会を実施していただくことになり
参加をしました。
「経営理念」「ビジョン」「行動規範」
それぞれの意味をワークを通じて、自分なりに落とし込み
最後は期限に追い込まれながら
自分の中にある「想い」を書き出してみました。
経営理念
「未来は自ら切り開く 自ら考え行動する人が育つ、成長する企業づくり」
女性であることなろ、働き方が変わることによる負担を軽減できたら、
誰もが働きやすい環境をつくれたら、
自分の選択で、自分の人生を楽しく生きられるのではないか。
会社と労働者は、対立するものではなく
同じ方向を向いて歩むことができたら、会社も人も成長できるのではないか。
そういう思いでつくりました。
この理念を想いを実現するための行動も１１作成し、
先日事務所のスタッフに発表しました。
これは、私自身とスタッフが同じ思いで進んでいきたいから。
一緒に実現したいから。
事務所の運営も一人ではできません。
スタッフみんなの協力があってこそです。
だから、ちゃんと伝えなくてはいけませんね。
まずは、自分から。
この理念の実現のために、行動しようと思います。