給与と所得税⑤

前回までで、おおまかな所得税の控除のルールは

ご説明させていただきましたが、

今回、このような事例があったので、

ご紹介をさせていただきます。

（ちょっと細かいはなしですが・・・）

デパート売り場での催事などで「マネキン」さんといわれる

販売員さんの給与と所得税についてです。

マネキンさんは、紹介所から紹介されて

売り場の会社の指揮監督の下、仕事をします。

給与の支払いは、紹介所を通じてであったり、仕事をした会社からであったり。

その場合に、どちらが源泉所得税を徴収するのでしょうか。

【まず、確認！】

雇用関係はどちらとあるのか？

マネキンさんは紹介所からの紹介で仕事をしています。

派遣の場合とは違い、仕事をする会社とマネキンさんとの間で

雇用契約を結ぶことになります。

雇用契約がある＝その会社の給与所得になります。

※派遣の場合は、派遣先事業の会社の指揮命令下で仕事をしていても

雇用契約関係は、派遣元事業との間にあります。

【つぎに、確認！】

マネキンさんの仕事は、一時的・臨時に雇われることが多いのですが、

マネキンさんの税額は、乙か丙か、どちらになるでしょうか？

日額表丙欄を使用する場合は、

①日々雇入れられる場合

②一の支払者から継続して２月を超えて支払を受ける場合における

その２月を越えて支払いを受けるものでないこと。

この要件をそのままあてはめると

丙欄の適用がとても限定的になるので、

次のような場合も取扱できるということになっています。

例えば・・・

日雇の労働者に３日分、５日分とまとめて給与を支払う場合には、

厳密に言うと、日払いではないが、その給与については日ごとの支払金額に

日額表丙欄を適用し、労働日ごとの源泉徴収額を計算し、まとめて支払金額から徴収する。

夏休みのアルバイトのように2ヶ月以内の日給・時間給についても

厳密には日々雇い入れられているとは言えないが、上記と同じように計算し

税額を徴収する。

このように、

広く解釈されているようです。

2ヶ月という雇用期間を超える場合は、

乙欄で徴収することになります。

ちょっと、複雑な給与計算ですが、

マネキンさんを利用される方は気をつけてくださいね。

マネキンさんの紹介所請求書を見ても

あまり詳細な源泉徴収の仕方とか書かれていないことが多いので、

そのまま徴収せず、振り込まれたりするのでは・・・

と気になりました