当事務所では、毎週1回、
人事・労務に関する情報をお客様にお届けしています。
今週のテーマはこちら
“卒業までに就職できず求職活動を続ける新卒者”について、
正社員採用を視野に入れ有期雇用契約を結んだ企業に支給される
「新卒者体験雇用奨励金」の支給要件などが拡充されることになりました。
今までは約1ヵ月間の体験雇用を新規学卒者を対象に
行う企業に対して支給されていましたが、
来月以降その要件が変わります。
詳細な内容は、こちらまで
ぜひ、ご覧下さい
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正社員採用を視野に入れ有期雇用契約を結んだ企業に支給される
「新卒者体験雇用奨励金」の支給要件などが拡充されることになりました。
今までは約1ヵ月間の体験雇用を新規学卒者を対象に
行う企業に対して支給されていましたが、
来月以降その要件が変わります。
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