組織内のコミュニケーション

先日お会いしたお客様が
従業員とのコミュニケーションが
円滑になることで
会社の雰囲気が
随分明るく変わってきたと
話されていました。

この社長は2代目の方。

カリスマ創業者から
事業承継を受けた次代の
社長様は
まず社内、とりわけ
従業員とのコミュニケーションに

重点をおいていらっしゃるように思います。

江戸時代、三井の創業期のリーダーであった

人物は「三井商売記」のなかで

このようなことを言っています。

「上の者と下の者は、水と魚のように

交わり、

自分の思っていることを言えるようでなければ

経営は成り立たない」と。

世代交代、

経済不況、

政権交代、

時代の流れ、

いろんな変化に耐えうる組織の極意は

ここにあるのかもしれません。


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