今日は事務所にひとり。
休日出勤の振替や
子供さんの体調不良など。
一人なんて珍しいです。。。
で、今日は
午前中は給与計算。
午後からは
就業規則の打ち合わせと
助成金申請でした。
午後の２件、
どちらも人の雇い入れに
関係しています。
若年者や障害者など
就職することに支援が必要な方を対象にした
助成金を活用した人の雇い入れや雇用の安定に関するものです。
国もずいぶん力を入れているのでしょう。
職安の職員などが求人をハローワークにだしている
事業所に助成金の説明にこられることがあるそうです。
派遣ぎりや雇用調整が行われている現在、
体力のある中小企業は、こういった助成金を活用して
有能な人材の雇い入れを考えてみてはいかがでしょうか。